角色升阶的选择本质上是对有限培养资源的优先分配，其核心是根据角色的强度定位与你在队伍中的实际需求来决定培养顺序。对于资源紧张的前中期，培养优先级通常应遵循主角、T0角色、T1角色的顺序。主角的培养相对自动，而输出核心的主C角色和关键辅助应获得最高的资源倾斜，避免平均分配导致整体战力不足。一个典型的队伍由主C、副C和辅助角色构成，初期资源应集中投入给队伍中的主力输出与核心辅助角色。
确定优先培养的主C角色时，应着眼于其输出模式与团队贡献。具有高额伤害倍率且能作为团队核心的输出角色是攻克挑战的关键。他们的培养重点在于最大化输出能力，这包括提升角色的等级、为核心输出技能升级以及搭配增强其伤害类型的声骸套装。武器的选择也至关重要，专武往往提供最契合的增益，若无专武则需从常驻或活动武器中选取属性与效果最接近的替代方案。
副C和辅助角色的培养重点则有所不同。副C角色主要根据自己的辅助效果加点，例如提供伤害加深或聚怪能力的角色，应优先提升其共鸣技能和共鸣回路以增强辅助效能。辅助角色，尤其是治疗者，其培养则应围绕治疗效果展开，例如优先升级共鸣技能和共鸣解放来强化治疗量。泛用性强的辅助角色和具备强力治疗与复活能力的角色是保障队伍生存的下限，同样值得优先投入资源。需根据不同角色的定位采取不同的优先级。主C角色应根据自己的核心输出方式来加点，例如依赖共鸣技能输出的角色可优先点共鸣技能、共鸣回路、共鸣解放。副C角色则主要根据自己的辅助效果加点，例如提供延奏技能加成的角色应优先点共鸣技能和共鸣回路。辅助角色，如治疗型角色，其天赋升级应侧重于提升治疗效果的相关技能。
角色升阶所需的经验材料主要通过消耗共鸣道具来强化角色等级获得。这些共鸣道具的获取途径包括完成日常任务、开启野外宝箱以及挑战各类副本。你应尽量每日完成这些活动，将经验道具积累最大化，以便在获得新角色后能迅速提升其等级。角色突破所需的特定材料也通过大世界探索、日常任务及副本挑战获取，这是角色培养流程中不可或缺的一环。后期当你拥有成熟的队伍体系后，可以依据体系需求，补强特定角色或拓展新的配队选择。
